七部門聯合出臺支持海南人才發展新舉措 業界稱迎來新機遇
日期:2019-08-22

  中新社海口8月6日電 (記者 張茜翼)中央組織部等7部門近日聯合印發《關于支持海南開展人才發展體制機制創新的實施方案》(下稱《實施方案》)。對此,海南業界認為當地人才引進工作將迎來新機遇和“大利好”。

  “這將為海南開展人才發展體制機制創新提供有力支撐,更為先行區加快引進優秀醫療人才注入強大動力。”海南瓊海市委常委、博鰲樂城國際醫療旅游先行區管委會副主任何鵬飛接受記者采訪時說。

博鰲樂城國際醫療旅游先行區是中國唯一以國際醫療旅游服務、低碳生態社區和國際組織聚集為主要內容的國家級開發園區。

  《實施方案》中提出“符合《外國人來華工作分類標準(試行)》中外國高端人才(A類)標準的外國人才來海南工作,可享受外國人才簽證(R字簽證)政策”,“開展外國高端人才服務‘一卡通’試點,建立住房、子女入學、就醫、社保服務通道”。

  何鵬飛表示,今后博鰲樂城先行區符合標準的外國高端人才可獲5到10年簽證有效期,單次入境停留時間從30天延長到180天,大幅度提高外國人才到先行區就業的便利性。而“一卡通”試點將有助于先行區更好地留住外國人才。

當前,人才緊缺是海南加快推進自貿區(港)建設的一大挑戰。此次政策措施推出更具吸引力的引才引智政策,讓業界充滿期待。

  海南師范大學宣傳部副部長程掀表示,《實施方案》的出臺為海南高校人才引進開了綠燈,有利于加快學校高級人才的引進,及教師隊伍整體專業素質和教學質量的提高。此外還將拓寬學校人才引進的渠道,更有助于吸引海內外優秀人才,尤其是國際學術人才。

  今年初從湖南引進到海南醫學院第二附屬醫院的神經內科專家游詠說,優質公共服務和醫療資源是吸引人才前來安家落戶的重要因素,落實好配套資源才讓人才能夠真正無后顧之憂地為海南服務。

  “因為醫保異地結算問題,有些接診過的候鳥型人才稱‘不敢生病’。”游詠說,此次《實施方案》中提到要深度推進跨省異地就醫住院醫療費用直接結算,支持海南將靈活就業人員納入跨省異地就醫住院醫療費用直接結算范圍,這將切實解決這一部分人才的后顧之憂。她同時希望,在解決引進人才住房、落戶、社保等問題上,海南還應大膽創新,優化和簡化相關手續辦理流程,讓引進人才把更多的時間和精力放在工作和研究上。

  “候鳥型”人才引進和使用機制是海南人才工作的亮點之一。近年來,海南創新在全國首創設立“候鳥”人才工作站,借智“候鳥”助力海南發展。如文昌市先后創建兩家候鳥型人才服務工作站,建立候鳥型人才信息庫,組織候鳥人才調研該市鄉村經濟發展并獻智獻策。文昌市委組織部稱,該市將繼續加大柔性引才力度,吸引更多國內外高層次人才。(完)

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